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Leadership pour les femmes : Renforcer la confiance en soi et l'influence

Le nombre de femmes occupant des postes de direction, que ce soit dans le monde des affaires ou de la politique, augmente chaque jour, mais les progrès vers une représentation égale des sexes restent lents.

C'est le système, plutôt que la manière dont les femmes dirigent, qui doit être corrigé. Un nouveau style de leadership est apparu et a gagné du terrain ces dernières années, remettant en cause les stéréotypes longtemps établis sur ce qui fait la réussite d'un dirigeant. Cette approche du leadership permet d'être à la fois décisif et fort, compatissant et centré sur les personnes.

La présence d'un plus grand nombre de femmes aux postes de direction n'est pas seulement une question d'égalité, c'est aussi une question de bon sens commercial. Une étude menée par The Pipeline a révélé que les entreprises de l'indice FTSE qui comptent plus de 33 % de femmes à des postes de direction ont une marge bénéficiaire nette dix fois supérieure à celle des entreprises qui ne comptent aucune femme à ce niveau.

Dans ce module, vous obtiendrez des conseils pratiques et des astuces qui vous aideront à vous épanouir dans un rôle de direction.

Vous allez :

Identifier votre type de leadership et les domaines clés à améliorer
Obtenir des conseils sur les moyens d'accroître votre crédibilité et votre confiance en vous
Vous serez en mesure d'appliquer de nouvelles stratégies pour améliorer l'engagement et la dynamique de l'équipe
Identifier des stratégies qui vous aideront à surmonter certains des défis auxquels vous êtes confrontée en tant que femme dirigeante
Vous comprendrez comment construire un réseau qui soutiendra le développement de votre carrière et rehaussera votre profil

Résumé de section

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